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  • 浙江启动法律服务月活动 助中小微企业化解经营风险
  • 全国首个!杭州国际人才创业创新园今天开园
  • 农商行小微专车新模式 萧山小微企业贷款“跑一趟”
  • 杭州发布中国首个副省级城市小微企业成长指数报告
  • 萧山创新服务精准扶持 破解小微企业成长烦恼
  • 股权激励在非上市企业运用的几种模式

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    【案例回顾】

    昆明名之城美发公司,2011年时公司只有6家美发店,后老板就对现有美发店做了股改,实施了股权激励计划,新开美发店让店长出资入股并赠送身股分红权。2年的时间,新开美发店21家,利润大幅度上升。

    【律师点评】

    股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权,让其能够享受股权带来的经济效益与权利,能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,...[详细]
  • A与B股权确认纠纷案

    问题提示:人民法院对于隐名股东起诉显名股东要求确认股权的,法院应如何处理?

    【要点提示】

      有限公司兼具资合性与人合性特征,公司股东应当按协议履行出资义务,并向登记机关登记,这是公司法对股东资格实质要件与形式要件的规定。隐名股东虽有实际出资,但并未使用本人名义,不具备股东资格的实质要件,不能当然取得股

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  • 股东出资期限未到期时债权人利益保护问题

    【案情回顾】

      2012年11月10日,吴某与被告公司就教学仪器设备招投标事项达成协议,约定由被告公司根据中标合同货款的回笼比例给付吴某报酬。截至起诉,被告公司尚欠吴某报酬合计364918.18元。同时被告公司名称、注册资本及股东多次变更

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  • 对于隐名股东起诉显名股东要求确认股权的,法院应如何处理?

    【要点提示】

      有限公司兼具资合性与人合性特征,公司股东应当按协议履行出资义务,并向登记机关登记,这是公司法对股东资格实质要件与形式要件的规定。隐名股东虽有实际出资,但并未使用本人名义,不具备股东资格的实质要件,不能当然取得股东身份,对于隐名股东起诉显名股东要求确认股权的“正名”诉请,人民法院应追加公司、其他

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  • 未经其余股东同意,股权转让行为无效

    【案例回顾】

      2005年8月,徐三、张四、王五发起设立杭州某某汽车维修有限公司,徐三持有公司40%股份,张四持有公司30%股份,王五持有公司30%股份,徐三任公司法定代表人。

      2010年10月,徐三与其子签订股权转让协议书,约定将其所持有的公司40%的股权转让给其子,此后,公司即向工商局申请办理股东变更。

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  • 股权转让变更登记的效力

    【案例回顾】

      2016年6月9日,甲公司与乙公司的股东A签订股权转让协议,约定将其持有的乙公司的30%的股权转让给甲公司(A总计持有甲公司股权30%),上述股权转让款合计为480万元整。至2016年7月20日,甲公司分批支付完毕上述股权转让款,但各方当事人并未在工商行政管理局办理股权变更登记手续。2017年7月25日,A又与不知情的B签订股权转让协议,将30%股份转让

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  • 隐名股东的身份如何确定?

    【案例回顾】

      2013年06月23日,甲与乙、丙共同设立某有限责任公司,每人占股三分之一,并订立合作协议。协议约定有关公司章程、股东名册、工商登记等事项只显示乙、丙的信息。2013年07月25日,甲按照合作协议约定支付给乙、丙人民币100万元,乙、丙共同以“投资款”的名义给甲出具了收据。公司成立后经营至2014年年底,出现了较为严重的亏损。甲认为其名字没有登记于股东名册、章程等文件,故100万元系出借给乙、丙及公司的借款

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  • 股东的新股优先认购权不容侵犯

    【案件回顾】

      杭州某有限公司成立于2001年,注册资本为人民币300万元,控股股东为一企业集团公司,占股60%,王某为其中一名自然人股东,货币出资18万元,持股比例为6%。在公司成立后五年内,王某一直在该公司担任管理人员,后离开该公司到其他单位工作。

      为扩大经营规模、拓展业务、提高公司的资信程度,杭州某有限公司拟增加注册资本。2014年7月8日,该公司召开全体

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  • 公司违反章程为股东提供担保是否有效?

    【案例回顾】

      与他人合伙投资成立B公司,聘请C担任公司总经理。2010年1月,A向C借款签订借款协议,约定A向C借款30万,按2%月利率计算利息,由B公司提供担保。B公司在借款协议的担保方处有盖章。借期满后,A未还款,B公司以不知情为由拒不承担保证义务。C向法院提起诉讼要求A和B公司偿还借款及利息。另查明,B公司章程规定:公司不得为股东提供担保。

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  • 公司股东知情权的正当行使

    【案件回顾】

      王某和张某同系杭州某公司的股东。该公司于2011年4月13日成立,但自成立后从未向原告提供过任何财务会计报告,公司年度财务预决算方案也从未提请通过股东会审议。自2012年5月开始,该公司股东间产生矛盾,公司由张某掌控,王某代理人被迫退出管理。2012年8月,王某为减少损失发起召开股东会,提出解散、清算公司,遭到拒绝。后,王某再次发起召开股东会,要求清查公司的财务状况,也遭拒绝。2012年12月,公司

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  • 个人股票期权所得如何征收个人所得税?

    【案例回顾】

      期权是一种能在未来特定时间以特定价格买进或卖出一定数量的特定资产的权利。而股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利,是对员工进行激励的众多方法之一,属于长期激励的范畴。

        随着IPO的开闸、新三板市场的火热,众多企业开始图谋股权市场融资、发展。而个人股票期权作为捆绑核心员工利益,增

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  • 违反程序的股份转让,对公司不生效力

    【案情回顾】

      案外人陈某、何某系被告某医药公司股东,分别持有被告公司的1万股股份,所持有的股票为记名股票。2012年12月19日,原告张某分别与陈某、何某签订一份股份转让协议,约定由陈某、何某将其分别持有的被告公司的1万股股份转让给原告张某,但双方无股票背书转让手续。2013年2月28日,陈某、何某分别向被告公司邮寄了股权转让变更通知书,要求被告配合原告做好股权变更手续,但被告未予变更。后原告诉至法院,请

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  • 股权质押反担保的设定及实现

    【案例回顾】

      甲公司向王某借款4000万元用于公司经营,为了能成功借款,甲公司要求乙公司为其借款提供连带担保。为保障担保追偿权的实现,乙公司要求甲公司提供反担保,最终双方选定了丙公司(乙公司关联企业)对丁公司的60%股权作为反担保物。乙公司作为担保人向律师咨询有关权益的保障问题。

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  • 董事会违反程序,如何处理

    【案例回顾】

      威海市某宾馆有限公司系2003年6月经改制成立的有限责任公司,原告为公司董事长,邵某、丛某、史某、冯某、慕某、夏某六人为公司股东兼董事。公司章程第33条规定:董事会会议由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。三分之一以上的董事可以提议召开董事会会

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  • 股东代表诉讼制度

    【案情回顾】

      王某是甲有限责任公司的董事长兼总经理。任职期间,多次利用职务之便,指示公司会计将资金借贷给一家主要由王某儿子投资设立的乙公司。对此,持有公司股权1%的股东刘某认为甲公司应该起诉乙公司还款,但公司不可能起诉,刘某便犯了难,不知如何是好?

    【律师分析】

      上述案例中身为公司董事长兼总经理的王某多次指示公司会计将资金借贷给乙公司,损害了公司的利益,在公司不

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  • 关于隐名股东签订股权转让协议的效力认定

    【案情回顾】

      甲、乙、丙于2011年4月共同出资设立杭州A科技发展有限公司(以下简称“A公司”)。

      甲让丁作为挂名股东,乙让其女小乙作为挂名股东。同年12月11日,经各方确定,甲占有A公司35%的股权。2012年4月,经各股东决定,A公司吸收戊入股,出资额为150万元,占有30%的股权,为此各方股东签署了股东协议,并办理了相应的工商变更登记手续。2013年3月,甲与乙签订了《清算还款协议》,约定甲的股权乙以35万元

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  • 实际出资超过《出资协议》约定如何处理?

    【案情回顾】

       2001年6月3日,原告何品仁与被告张宪珍、黄国庆签订《合作协议》,约定由三人合作设立大三和房地产开发有限公司,三人股份比例分别为张宪珍40%、何品仁、黄国庆各为30%。资产调拨与股份比例不符时,超调资产作负债处理,股权比例不变,增调资金计算资金利息。2001年6月12日三人又签订《大三和房地产开发有限公司章程》,约定张出400

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  • 股权转让合同所附竞业禁止条款应认定有效

    【案情回顾】

      2013年3月,卢某与周某签订股权转让协议,约定卢某将所持一建筑公司全部40%的股权作价500万元转让给周某,同时卢某承诺他本人及他参与的关联企业不得生产经营同类技术和产品,否则赔偿周某人民币250万元。同年10月,卢某成为另一建筑公司的控股股东,并参与相关工程的竞标。2014年2月,周某向法院提起诉讼,要求卢某赔偿违约金250万元。最终法院判决卢某

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  • 公司章程对于股权转让的限制

    【案例回顾】

      甲公司是一家进行远程操控技术研究的高科技公司,公司的大部分技术人员都有一定的公司股权,同时,在公司章程中规定“公司技术人员的股权五年内不得转让,五年后转让的,必须经股东三分之二同意,并应先转让给公司股东;如果无公司股东购买,应转让给公司推荐的人;如未

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  • 投资人,是不是股东

    【案情回顾】

      张先生向某房地产有限责任公司投资200万元,并在公司担任高管职务。公司出具收据一张,写明“收到张某投资XX项目的股金200万”并加盖了公司的公章及法定代表人签字。在公司运营期间,张先生发现该公司法定代表人对公司事务不闻不问,甚至有把公司资产挪作他用的嫌疑,遂要求公司退还投资款,但是公司以张先生是公司股东不能

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  • 公司隐名股东的身份认定

    【案例回顾】

      1998年4 月10日,原告钱某与第三人上海某贸易有限公司(以下简称贸易公司)签订《协议书》一份,内容为:一、乙方(钱某)以甲方(贸易公司)名义投资上海某电力通信工程有限公司(以下简称电力公司),根据电力公司章程,注册资金共计70万元,乙方投资总注册资金的54%,合计378000元,全部由乙方投资;二甲方委派季某、乙方委派钱某出任电

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  • 什么情形下股东会决议无效

    【案例回顾】

      某化工公司是改制企业,现共有25名自然人股东,法定代表人为鲍某。谢某、刘某系该公司的股东,分别持有该公司14.54%和13.38%的股权。谢某、刘某因认为公司法定代表人及其他一些管理人员侵害公司及其他股东的利益,双方发生纠纷及诉讼。在此诉讼过程中,谢某、刘某提出由该化工公司给二人各发放40万元赔偿或补偿款的调解方案。公司决定为此召

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  • 股权取得需合法,股东身份需登记

    【案情简介】

      2006年2月9日, 原告程德在《东方今报》上看到被告某物业管理有限公司的招工后,即来到被告处,与被告签订一份协议书,并交纳二万元股金。后,原告发现公司经营存在严重问题,账目混乱,遂提出退股申请未果,便起诉至辖区人民法院,要求被告退还所交的款项2万元整。被告某物业管理有限公司辩称:原告程德与被告签订有《入股协议书》,交

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  • 股东出资不实的影响

        公司在经济生活中开展大量的生产经营活动,必将与其他的市场主体发生经济往来,产生各种债权债务。公司违约或侵权,依法应承担相应民事责任。但在公司资产不足以清偿债务时,出资不足的股东就要承担相应责任。

      一、公司股东的有限责任制。

      公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出

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  • 股东在何种情况下可要求公司回购股权

    【案例回顾】

      京卫医药科技集团有限公司(以下简称京卫公司)系由扈某等11人共同出资设立,注册资本7128万元,除法定代表人扈某占10%股权外,薛峰等其余10位股东均占9%股权。2009年10月12日,京卫公司与其11名自然人股东又共同出资设立北京京卫国康医药有限公司(以下简称国康公司),公司注册资本8000万元,其中京卫

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  • 自愿加班能够获得加班费吗?

    【案情介绍】

      钱某在一家公司从事财务工作。由于工作任务较重,有时,她在 8 小时内完不成任务,便自动加班。一年以后,钱某难以承受较重的任务,不再与公司续签劳动合同,但她要求公司支付自己一年内延长工作时间的加班费,并出示了考勤记录

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  • “三期”内女职工协商解约后可否反悔?

      【咨询内容】

      李某于2015年12月入职萧山某科技公司,双方签订为期3年的劳动合同。2016年10月27日,李某填写了员工移交单,移交单注明离职形式为结构调整,并于当天离职。次日,公司开具退工单和以“双方协商一致”为由的解除劳动合同证明书。

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  • 小微企业如何应对买卖合同货款催收中的风险

    【案情回顾】

      近日,A企业的法定代表人、股东(以下简称委托人)拿着一叠材料来律师事务所咨询就其与B货物买卖过程中因货款催收所出现问题的企业管理建议。

      根据委托人的陈述以及所提供的材料显示:A企业与B就买卖货物达成了一致意见:A企业按照B的要求提供货物并出具相应的

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  • 违法约定试用期的法律后果

    【案情回顾】

      劳动者王某与用人单位签订劳动合同,约定劳动合同期限为8个月,试用期为3个月,并约定试用期工资为2000元及转正后工资为3000元。劳动履行到第二个月届满之时,用人单位以王某试用期内不符合录用条件为由通知解除劳动合同。根据劳动

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  • what?没有劳动合同也能认定劳动关系

    【案情回顾】

      2016年1月4日,朱某应聘到杭州某机械配件从事冲床工工作,双方约定工资为15元/小时,公司未为其办理入职手续,也未签订劳动合同,也未购买工伤保险。2016年1月6日上午,朱某在工作时,双手拇指五分之四被冲床斩断。朱某依法到人力资源与社会劳动保障局去申请工伤,因没有劳动合同,被该局告知缺少证明劳动关系的资料,无法认定为工伤,因此

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  • 员工提出辞职,劳动关系就解除了吗?

    【案情回顾】

      黄某是某公司的行政主管,2012年3月1日与公司签订劳动合同,任职期间工作一直勤勤恳恳,得到同事和老总的一致好评。2015年12月,公司人力资源部接到黄某的辞职申请,鉴于黄某在公司优秀的工作表现,人力资源主管多次挽留,但黄某去意已决。后黄某在辞职手续未办完的情况下就已经毅然决然地离开了公司。转眼到了

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  • 企业能否单方面解除与员工的劳动合同

    【案例回顾】

      2015年初,陈某与某公司签订劳动合同,2016年初,陈某因上班迟到被公司处理,陈某不服公司处理,到公司吵闹且动手砸毁公司财物。事后,公司以陈某故意损毁公司财物,严重违反公司规章制度为由,解除与陈某的劳动合同。

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  • 员工阻工严重影响生产秩序 公司有权解除劳动合同

    【案件回顾】

      2015年12月18日,陈XX、张XX等人以诉求未得到满足为由,带头在杭州某公司生产车间以拉闸断电等方式阻止车间正常生产,经协调,被告对工人工资进行适当调整和提高后,公司恢复了正常生产。

      2016年4月22日,陈XX、张XX等人再次要求提高工资标准,在要求未得到满足的情况下于当日晚,煽动并要求其他工人不要开机生产,强行要求工

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  • “签约奖金”在员工因非企业原因离职时的返还问题

    【案情回顾】

      2016年2月17日,杭州某印染公司与项某签订了《聘用合同书》,聘用项某为公司染色车间主任,合同期限1年。因项某业务能力出色,为吸引其与公司签约,《聘用合同书》中已“定金”的形式约定公司向项某先行支付7万元。但是之后项某仍因非企业原因而离职,这个以“定金”形式支付的“签约奖金”的返还问题成了双方的争议焦点。

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  • 关于公司劳务外包和事实劳动关系劳动争议纠纷案例

    【案情回顾】

      20××年6月4日梅××向杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,因梅××认为杭州××铝材有限公司未为其缴纳社会保险、未与其签订劳动合同、未及时支付工资等事由,要求该公司支付经济补偿金11250元,补缴养老、医疗保险,支付双倍工资16500元,并支付

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  • 用人单位未缴纳医疗保险职工发生单方全责交通事故,该如何赔偿?

    【案情回顾】

      2014年除夕,王某骑摩托车与妻子前往亲戚家吃年夜饭,酒足饭饱后,王某骑摩托车带妻子回家。王某饮酒过多,天黑光线昏暗,通过狭窄的桥面时,王某不慎撞上栏杆。经交通事故责任认定,王某无证未戴头盔醉酒驾驶无牌照的二轮摩托车负事故的全部责任,其妻无责任。王某伤情较为严重,成为植物人。因王某系单方交通事故,全责又无医保,王某

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  • 企业因劳动者 “不能胜任工作”而解除合同时

    【案例回顾】

      2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级,分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进;S、A、C(C1、C2)等级的比例分别为20%、70%、10%;不胜任

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  • 企业设立过程中,发起人签署的经营场所

    【案情回顾】

      2014年5月1日,杭州甲公司作为出租人(以下简称“甲公司”)与诸某、蔡某、葛某、裘某四人签订了《房屋租赁合同》,约定:杭州甲公司将位于xx市xx区xx路xx号建筑面积为1500㎡的房屋出租给诸某、蔡某、葛某、裘某用于经营休闲娱乐项目,租赁期限为2014年5月1日至2019年4月30日,免租期5个月,并约定了租金标准、租金支

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  • 就谁是供货方发生争议的,可以根据合同约定推定

    【案情回顾】

      2011年7月19日,蝴蝶公司与大通建设公司签订《住宅排气道供货、施工安装合同》一份,工程内容为某地块排气道施工安装。合同约定防火阀700只,单价100元,金额7万元;管体全部安装完毕后,一个月内大通公司按实际完成工程量

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  • 企业与工伤员工自行协商签订的赔偿协议是否有效

    【案例回顾】

      2015年初,陈某与某劳务公司签订劳动合同,2015年4月,陈某因工受伤,2015年5月被认定为工伤,2015年7月劳务公司与陈某就工伤待遇进行协商,并自愿签订赔偿协议书,劳务公司支付了赔偿款。2016年5月陈某经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍8级,陈某得知其得到的赔偿款少于8级工伤待遇标准,遂向当地劳动仲裁委员会

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  • 多重劳动关系的认定

    【案情回顾】

      2010年3月,王某入职某A公司任财务总监。2011年9月17日,某B公司任命王某为财务总监。其后,王某又兼任某C公司的财务总监。B公司和C公司系A公司的全资子公司,A公司和B公司的法定代表人与C公司的法定代表人系夫妻关系。上述三公司分别每月向王某发放数额不等的工资,三公司均未与王某签订劳动合同。2013年8月20日,王某向劳动争议仲裁

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  • 委托合同的任意解除权及其限制

    【案情回顾】

      被告日本盘起工业与原告梁崇宣签署了《建设盘起中国营销网络、设立上海盘起的决定》,并签订了《委托书》约定由原告代表被告负责建设、管理、运营被告在中国地区(不含港澳台)营销网络,委托原告担任上海盘起的股东、董事和董事长。原告为履行

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  • 经济补偿金是否完全按照工作年限计算?

    【案情回顾】

      2005年2月,王某应聘进入某公司从事销售岗位工作,双方签订了一份为期五年的《劳动合同》。2010年合同期满后,公司与王某又续签了五年的合同。但在2015年2月,当合同再次期满后,公司决定终止劳动合同,不再与王某续签。而在合同终止前12个月王某的月平均工资为5000元。后双方就经济补偿金问题发生争议,那么,公司应向王某支付多

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  • 如何认定买卖合同是否成立

    【案情回顾】

      2014年8月20日,被告A进出口公司业务员杨某发传真给原告B公司法定代表人金某,传真内容如下:B公司金总:我司计划向贵司订购:黄桃罐头S级5×20FT(FT指的是货柜),M级3×20FT,L级1×20FT,请按此计划安排生产,注意质量!杨某与原被告素有业务往来,并一直以传真的方式订购货物,故原告收到传真后,立刻多方收购原

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  • 委托合同的任意解除权及其限制

    【案情回顾】

      被告日本盘起工业与原告梁崇宣签署了《建设盘起中国营销网络、设立上海盘起的决定》,并签订了《委托书》约定由原告代表被告负责建设、管理、运营被告在中国地区(不含港澳台)营销网络,委托原告担任上海盘起的股东、董事和董事长。原告为履行该委托合同的内容设立有限责任公司,双方开始合作。后被告以原告严重拖欠大连盘起货款,且其财物和销售活动缺乏透明度为由,决定撤销委托书并撤销上海盘起,原告遂起

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  • “犯错”被开除,劳动者还能要补偿吗?

        作为劳动者面对沉重的工作压力,难免也会想任性、偷懒,但如果因此犯了错被用人单位辞退,劳动者似乎也只能陷入深深地自责中。一犯错就被开除,用人单位就一定合法吗?劳动者在离开的同时,还能向用人单位主张赔偿吗?还别说,因过错被开除还真有可能获得经济补偿。具体且听笔者给您分析:

      一、用人单位以违反规章制度为由解除劳动合同

      如果用人单位以违反规章制度的规定为由解除劳动合同,请赶紧

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  • 企业设立过程中,发起人签署的经营场所租赁合同债务承担分析

    【案情回顾】

      2014年5月1日,杭州甲公司作为出租人(以下简称“甲公司”)与诸某、蔡某、葛某、裘某四人签订了《房屋租赁合同》,约定:杭州甲公司将位于xx市xx区xx路xx号建筑面积为1500㎡的房屋出租给诸某、蔡某、葛某、裘某用于经营休闲娱乐项目,租赁期限为2014年5月1日至2019年4月30日,免租期5个月,并约定了租金标准、租金支付

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  • 单位向职工支付的工伤待遇中,支出性费用可以向侵权第三人追偿

    【案情回顾】

      2012年12月17日,马某驾驶满载黄沙的冀d××××大货车(注:实际所有人为莫某、马某,挂靠在曲周县某运输公司名下,中国太保新余支公司为该车保险人)在行驶途中因发生钢平衡轴壳断裂而停在余姚境内329国道中间隔离带南侧车道,马某打电话给周某,要求用千斤顶顶车辆,又打电话给徐某,要求徐某来修车。周某到场后

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  • 用人单位与老员工不续签劳动合同的法律责任

    【案情回顾】

      莫先生从2002年9月3日入职东莞市石龙镇一家大型酒店(以下简称“酒店”),任“西点特厨”一职,月平均工资为6797元。莫先生工作期间,双方一直有签订劳动合同,最后一次签订的劳动合同期限为2012年9月3日至2014年9月2日。该劳动合同到期后,酒

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  • 承揽合同关系中承揽人留置权的行使

    【案例回顾】

      原告杨某诉称:被告与原告系半成品裤加工关系。自2013年8月15日起,原告分多次将原材料涤纶长丝等送至被告处加工半成品裤,期间被告将少量已加工出来的半成品裤交付原告时,原告发现半成品裤系次品。此后,被告因半成品裤质量有问题,就一直

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  • 多重劳动关系的认定

    【案情回顾】

      2010年3月,王某入职某A公司任财务总监。2011年9月17日,某B公司任命王某为财务总监。其后,王某又兼任某C公司的财务总监。B公司和C公司系A公司的全资子公司,A公司和B公司的法定代表人与C公司的法定代表人系夫妻关系。上述三

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  • 买卖合同中送货单上签收人员身份的重要性

    【案情回顾】

      2013年8月至2014年7月间,甲、乙两公司发生货物买卖的合同关系,由甲公司向乙公司供货,乙公司支付货款。但到2014年7月后,乙公司停止向甲公司买货,且对所欠货款拖延不付,甲公司为维护自己的合法权益遂向法院提起

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  • 入职登记表、保密协议能否视为书面劳动合同

    【案情回顾】

      王某于2014年8月1日进入某公司工作时,填写了入职登记表。9月,双方又签订保密协议一份。2015年8月,某公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁,要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法

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  • 用人单位未及时办理员工离职手续需担责

    【案情回顾】

      刘某于2013年1月进入某公司担任销售经理,签订为期三年的劳动合同。2014年10月,刘某向公司提出书面辞职。公司曾向刘某提出希望她能继续工作两个月后离职,因为她手中掌握大量公司销售数据,需要两个月的时间进行交接。但

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  • 为谁提供劳务?与谁成立雇佣关系?

    【案情回顾】

      周先生从2001年前后进入一家家具公司从事家具制造工作直到现在已有15年了,月平均工资5000左右。虽然到2012年8月,周先生按照法律规定到了退休年龄,但是公司没有要求周先生退休,周先生就一直从事家具制造工作至今。2015

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  • 员工可否以侵害其名誉权为由起诉用工单位

    【案情回顾】

      2009年10月28日,周某某同浙江绍兴某公司(以下简称绍兴公司)签订了五年期的劳动合同。2010年8月,周某某向税务机关举报了绍兴公司存在偷税漏税等违法问题。税务机关经查证属实并对绍兴公司的违法行为依法进行处罚。2011年5月,绍

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  • 发生工伤保险待遇纠纷怎么办?

    【案例回顾】

      徐某,男,1983年5月10日生,系南通某劳务公司职员。2014年6月29日上午,徐某受公司安排至海宁市某建筑工地工作,不慎从烟道预留洞头坠落致头部、颈部、胸部、腹部等多处受伤。2014年10月23日,海宁市人力资源和社会保障局认

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  • 中小企业如何避免出现劳资纠纷

        在我国国民经济和社会主义现代化建设中,中小企业占据着相当重要的地位。随着世界经济形势的发展变化和《劳动合同法》的实施,中小企业的生存与发展已开始面临着许多问题。很多中小企业主并没有侵害员工利益的主观动机,但是由于公司内部管理制度的不规范,企业文化的缺失,企业和员工之间不能达成有效的沟通,也是导致劳资纠纷的主要原因之一。

      要避免出现劳资纠纷,中小企业首先要建立最基本的制度。我国当前中小企业一个较为普遍地现象一些中小企业主认为中小企业只

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  • 企业应如何合法的解除员工?

    【案情回顾】

      甲公司系一家外资企业,该公司有一名叫做王某的焊工多次违反公司的规章制度,故该公司解除了与王某的劳动关系。王某在收到这一份解除劳动合同书以后,就以甲公司违法解除劳动关系为由向劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。劳

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  • 电梯安装民工坠落身亡 总分包单位各担一半责任

    【案情回顾】

      萧山某建筑公司作为施工总承包单位,承建位于绍兴的某住宅工程。开发商将工程的电梯安装工程直接分包给了杭州某电梯安装公司。2015年6月25日上午,建筑公司的施工作业人员李某某在3号楼9层运送施工材料过程中,因9层电梯井的

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  • 倒签的租赁合同是否有效

    【案情回顾】

      原告徐某、吴某向刘某出借款项共计500万。刘某对外负债众多,明知已无还款能力,故与原告徐某、吴某二人商议将其位于萧山某处的房屋以20年租赁的形式代为偿付上述部分借款。因该房屋已在某银行办理了抵押登记,故双方决定倒签租

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  • 公司法定代表人应慎以个人名义举债

    【案例回顾】

      近日,某某有限公司的股东、法定代表人甲拿着法院邮寄过来的一叠材料来律师事务所咨询。材料显示:因公司经营所需,作为公司法定代表人的甲以个人名义向乙借款,后因经营亏损未还款,乙以民间借贷纠纷起诉甲及其配偶要求还款。甲

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  • 劳务派遣违法,谁该承担责任?

    【案例回顾】

      2007年2月,某劳务派遣公司将2名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳务派遣公司与2名劳动者的劳动合同及与学校之间的劳务派遣协议

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  • 已移交使用的建设工程,实际增加但未经对方确认的工程款如何结算?

    【案情回顾】

      原告(施工承包方):某建筑公司

      被告(发包方):某管委会(系合同发包方被告演变而来)

      原告诉称:2007年8月14日,原告建筑公司与被告签订了一份建设工程施工合同,约定由原告承建某道路一期铁路立交桥工程,合同总价为1418万元。合同实行总价承包工程价款结算方式为“合同价加变更实际数量(包括实际概

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  • 合同性质的认定

    【案情回顾】

      A食品有限公司2002年3月4日与B经济管理委员会签订了《沙场采砂合同书》,约定A食品有限公司承包B的防沙场土地面积800亩进行采砂,合同约定采砂范围为东至后姚村林地,西至湖里村林地,南至防护林带300米,北至XX农业开发有限公司水沟,同时约定承包期限五十年,A食品有限公司必须办理林业砍伐手续和采矿许可证的前提下方

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  • 承担用工主体责任并非等同存在劳动关系

    【案情回顾】

      某开发公司作为发包人与某建筑公司签订《建设工程施工合同》,约定由某建筑公司承建厂房工程。某建筑公司将该工程的部分工程分包给姚某施工,姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间,叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会裁

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  • 劳务派遣公司与用工单位应共同承担工伤赔偿责任

    【案情回顾】

      2007年11月5日,老吴由某劳务派遣公司(下称“A公司”)派遣到B公司从事花木维护工作,工资由A公司发放。2009年3月,老吴在工作时受伤,后被劳动保障部门认定为工伤,并评为7级伤残。B公司支付了老吴的医疗费后,就不再过问。老吴到A公司要

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  • 给公司带来损失的劳动者 公司能否开除

    【案例回顾】

      王某于2014年5月入职杭州某公司,在工作过程中因王某的严重失职导致公司遭受了一定的经济损失。公司以王某严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失为由,解除双方的劳动合同,并扣除其部分的工资作为对公司的赔偿。2015年3月,王某申请仲

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  • 签订租赁合同需审慎

    【案例回顾】

      甲公司承租乙公司的房屋用于开设餐厅,签约后,甲公司便向乙公司交纳了押金和首期租金,并对租赁房屋进行了装修,但甲公司在为其餐厅办理营业执照过程中,得知其租赁的房屋因没有通过消防验收而无法办理产权证,故无法办理营业执照。后工

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  • 劳动者自动离职的认定与处理

        每到年终岁末,职工跳槽离职成为一个突出现象,造成企业人事管理的困境。在用人纠纷成诉后,面临着定性模糊、事实认定难的问题。本文结合司法实践分析了企业员工自动离职的情形和性质,并提出了相应解决思路。

      一、自动离职与解除合同的区分

      根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者

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  • 上班途中出事故受伤 公司是否有责任

    【案例回顾】

      2015年2月,王某经陈某联系共同为杭州某公司整理废旧线路,工资待遇两人相同。3月的某天,王某在公司食堂吃完饭后,骑电动三轮车前往工作地点,途中不慎发生车辆侧翻的单方事故,造成左腿骨折。王某认为,自己是在上班途中发生的交通事

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  • 合同的追认

    【案情回顾】

      公民A长期从事纺织品贸易,2011年9月,A自称是杭州乙纺织品公司的业务经理,与绍兴甲纺织厂谈妥一笔价值80万元的坯布业务,合同主要内容:甲纺织厂在合同订立后1个月内交货,A先付定金24万元,余款在交货后45天内付清,质量

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  • 实习生与企业是否存在劳动关系

    【案例回顾】

      S公司与李小姐于2008年10月6日建立劳动关系,并签订了一式一份正式劳动合同。S公司以李小姐要在2009年6月才正式毕业为由,未及时为李小姐申报购买社会保险,随后也一直没有给李小姐申报购买社会保险。2009年7月15日起,李小姐再没有

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  • 企业应关注劳动关系解除时间点

    【案例回顾】

      甲于2000年底进入A公司从事质保岗位工作。甲以A公司未足额支付加班工资为由于2015年10月29日向A公司递交“解除劳动关系通知书”,要求解除劳动关系并支付经济补偿金、赔偿金,A公司于当日收到该通知书。2015年11月4日甲以A公司

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  • 用人单位能与劳动者约定发补助代替缴纳社保费吗?

    【案情回顾】

      陈某于2013年5月进入某科技公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。由于陈某是外地户口,因此提出自愿放弃缴纳社会保险,由公司将保险费以补助的形式直接支付给他,由其自行参加社会保险。公司对此表示认可,并要求其出具了书面

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  • 变更劳动合同需书面协商一致

    【案例回顾】

      李某被聘到某销售公司工作,并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定,李某担任销售主管,月工资为6000元。因市场形势不好,公司与李某协商将其工资调整为5000元,李某未提出异议。随着该公司产品在市场中占有份额的进一步减少,公司

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  • 处于“三期”的女职工能否解雇?

    【案情回顾】

      2009年,李某进入萧山某电子设备有限公司(以下简称电子公司)从事市场工作,双方先后订立过两次劳动合同。2012年5月起,李某得知自己怀孕了,于是便向公司申请带薪休假。2012年8月,电子公司接到街道办事处计划生育办公室的调

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  • 买卖合同成立,所有权仍未发生转移

    【案情回顾】

        2010年6月14日,甲因急需饲料找到乙公司,双方商定,甲以每袋23元的价格购乙公司饲料1000袋,共计人民币23000元。甲当即付款10000元。由于该饲料刚从外地调来尚未入库,双方在场院点过数目后,言明第二天上午10时前提货并

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  • 企业使用退休人员的风险简述

        休人员是指达到国家法定退休年龄的劳动者依法丧失劳动者资格,应当退出劳动关系的人员。我国法定的企业职工正常退休年龄为男年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁。

      由于退休人员不属于《劳动法》所规定的劳动者,其退休后被返聘而与用人单位形成的关系不是劳动关系,而是民事聘用关系。这就意味着,用人单位在支付其劳动报酬时不受最低工资的限制,也不用为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用,在无故解除

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  • 从一件“小案”看合同履行的细节

    【案情回顾】

      2015年01月01日,自然人A与某汽车销售4S店(简称:B公司)签订了一份《汽车买卖合同》(以下简称“合同”)。合同约定A向B公司购买某品牌的,特定型号,特定车身颜色,特定内饰颜色的小型汽车一辆。合同约定,A于2015年

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  • 买卖合同中卖方交货时应注意保留证据

    【案例回顾】

      原告瑞翔公司起诉称:被告天瑞公司系一家进出口公司,自2011年8月起向原告采购服装,用于出口贸易;原告按照被告的指示将货物发到被告指定的仓库,并将仓单等材料交于被告,以便被告与外方进行资金结算;被告发货后,原告根据双方

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  • 具备劳动合同基本条款内容的员工录用审批表可作为劳动合同

    【案情回顾】

      甲某系A公司的人力资源部员工,负责A公司的员工档案管理工作。2014年1月1日,甲某被A公司录用。2014年12月31日,甲某辞职离开A公司。2015年2月1日,甲某以A公司未与其签订劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求A公

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  • 派遣员工发生工伤,工伤保险待遇由谁负担?

    【案例回顾】

      张某于2013年7月与某劳务派遣公司签订书面的劳动合同一份,合同期限为3年,合同签订后,张某被派遣公司派往某企业上班。2013年11月5日,张某在上班途中发生的交通事故,致使左锁骨骨折,张某承担事故的次要责任。伤情稳定后,

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  • 退工之前已怀孕合同期限应顺延

    【案情回顾】 

      小娜2002年6月应聘进入某外资企业公关部工作,双方签订了为期两年的劳动合同。2004年5月底,公司人力资源部经理召集小娜等几位合同即将到期的员工征询意见,小娜表示愿意与公司续签合同,双方还就续签合同的期限等进行了沟通。

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  • 合同解除权应当依法行使

    【案情回顾】

      原告甲公司诉称:2013年1月8日甲公司与乙公司签订房屋租赁合同,约定甲公司将2000平方米的工业厂房出租给乙公司使用,约定租赁期限为5年,年租金为20万元,合同签订之日应支付第1年的租金,此后每年的租金按照先付后用的原则,在每

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  • 空白劳动合同签订有效吗?

    【案例回顾】

      某甲与乙公司已两次签订了劳动合同,但签订的合同两次都是在空白纸上签订的,没有就具体的内容进行明确。签订合同时,乙公司的负责人和某甲说,只需在白纸的右下角签上自己的名字就算签好劳动合同了,且合同签订后,某甲也未

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  • 签订合同时,如何约定违约金才合适?

    【案例回顾】

      甲公司与乙公司签订一份《钢材买卖合同》,约定甲公司向乙公司购买60万元的钢材,双方在合同还约定了如任何一方迟延履行义务,则违约金为合同总价款的30%。后乙公司依约交付了全部钢材,而甲公司却仅支付50万元货款,剩余10万元

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  • 员工无故离职应承担赔偿责任

    【案例回顾】

      2013年4月,王某被招聘为某轴承有限公司的一名技工,并被安排到公司加工车间工作,双方签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同中双方协商确定:王某若单方面提出解除劳动合同时应提前一个月写出书面申请,待企业许可后方能离岗,否

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  • 是劳动关系还是承包关系?

    【案情回顾】

      贺某带了两名老乡在个体户李某厂房做工,但都未与李某签定劳动合同,更没有参加社会保险。做工期间,贺某曾出具一张收条给李某,内容为:收到李某欠本人劳务款8500元。并注明每吨按400元计,总计包清工制造21.25吨。一日,贺某在

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  • “做六休一”,合法吗?

    【案例回顾】

      张某是某专卖店的销售人员,专卖店实行每周上6天班,休息1天,每天工作8小时的工作时间制度。张某认为,别的单位都是“做五休二”,专卖店凭什么只休息1天,而且,如果只休1天,在休息日工作店里应当按200%支付加班工资。张某于是找

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  • 竞业禁止协议的履行

    【案情简介】

      2008年1月1日,A公司与王某签订劳动合同,约定劳动期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止。同时,双方签订竞业禁止协议,约定王某不论何种情况,自离开A公司之日起二年内不得在与A公司同类业务的公司任职,不得自己开展与A公司

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  • 代理和合同效力

    【案例回顾】

        原、被告于2001年签订一份建设工程监理合同,约定由被告委托原告承担深圳市某房地产项目的工程监理工作,监理费酬金率为工程总造价的2.85%,约1000万元,合同签订后双方应严格履行本合同约定的义务,如有违反须承担违约责

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  • 劳动用工试用期的相关问题

    【案情回顾】

      2013年1月,王某入职某公司,双方于当日签订了劳动合同,其中,约定试用期为两个月,月工资标准2万元,且试用期工资标准和转正后一致。而就在试用期将要结束时,双方又签订了《试用期延长协议》,公司称王某未能达到要求

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  • 仅有增值税发票作为证据可否认定合同关系

    【案情回顾】

      原告甲公司诉称,截止2010年12月31日被告乙公司累计结欠我公司价款95886元,要求乙公司立即付清所欠价款。甲公司仅向法院提供其开具给乙公司的1张增值税专用发票。法院查明:乙公司将甲公司开具的1张增值税(价税额总计为95886元)专

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  • 职工招用的临时工为单位工作受到伤害单位承担全部责任

    【案情回顾】

      2014年10月26日王某经谢某介绍到东钱湖旅游度假区正茂园林有限公司(以下正茂公司)从事伐木工作,王某在工作过程中被树木砸伤。但正茂公司拒不承担赔偿责任。王某遂委托律师诉至鄞州区人民法院,索赔15万元。

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  • 签订建设施工合同的注意点

    【案例回顾】

      某建筑公司与业主单位签订建设施工合同,约定最后一期工程款为工程竣工后六个月后支付。后业主单位经营状况恶化,无法支付最后一期工程款。建筑公司向法院提起诉讼,要求业主单位支付剩余工程款,并要求对工程拍卖款优先受偿

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  • 社会保险费,你说不缴就不缴?

    【案情回顾】

      本案申请人王某系被申请人萧山某公司的员工,申请人自2013年4月1日开始在被申请人处工作,签订了一份简易的劳动合同,合同约定劳动报酬为月工资3500元,合同期限为2年等内容,但在劳动合同末尾附加了一句“劳动者本人承

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  • 企业违约合同的解除

    【案情回顾】

      原告A与被告B签订《租赁合同》一份,合同约定原告将房屋租赁给被告使用,原告配合被告B的经营管理活动,为被告B提供一切正常经营活动所必需的条件;被告按期支付原告租赁收益,因原告原因造成的物业损坏或灭失,被告对此不

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  • 用人单位能与劳动者约定发补助代替缴纳社保费吗?

    【案件回顾】

      张某于2010年9进入某科技公司工作,双方签订了为期5年的劳动合同。由于张某是外地户口,因此提出自愿放弃缴纳社会保险,由公司将保险费以补助的形式直接支付给张某,由其自行参加社会保险。公司对此表示认可,并

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  • 员工无故离职应承担赔偿责任

    【案例回顾】

      2013年4月,王某被招聘为某轴承有限公司的一名技工,并被安排到公司加工车间工作,双方签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同中双方协商确定:王某若单方面提出解除劳动合同时应提前一个月写出书面申请,待企业许可后方能

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  • 参加岗前培训能否认定是建立劳动关系?

    【案情回顾】

      2012年6月,李某应聘到某房地产公司担任售楼人员,正式上岗前,公司告知李某,根据公司的规定,新员工上岗前应参加为期1个月的岗前培训,由于培训期间不算正式工作,因此,这1个月只发给李某1000元生活费。培训期满后,公司

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  • 入职审批表可以视为劳动合同?

    【案情回顾】

      单某于2011年6月30日入职某公司,担任人力行政部员工,负责员工档案管理工作。2011年8月17日,单某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告,随后向仲裁委员会要求该公司支付其2011年7月30日至2011年8月17日期间未订立劳动合同的两

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  • 开除旷工员工,企业“何错”之有?

    【案情回顾】

      王某系萧山某汽车零配件公司技术部的一名员工,2014年 9月26日,王某在工作过程中因琐事与主管领导发生争执,一气之下离开了公司,再未露面。公司人事部多次电话联系王某未果。11月3日,公司以王某无故旷工15日以上,严重违

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  • 劳动合同期满终止,员工不同意续订的,企业还须支付经济补偿金吗?

    【案情回顾】

      赵某2012年7月份大学毕业后,与某公司签订为期两年的劳动合同,每月工资3500元。2014年6月底,劳动合同期满,公司征求赵某的意见,赵某提出不续签劳动合同,于是双方终止劳动关系,公司向赵某发出了《终止劳动合同通知书》

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  • 违章建筑是否可以作为合同的主要标的物?这样的合同是否有效吗?

    【案例回顾】

      2013年3月2日,某村委会通过怡乐拍卖行,将村办企业XXX酒店有限公司拍卖承包租赁。李某竞拍中标,双方签订了承包租赁经营协议。协议约定承包人的承包期限为五年,承包款为400万元/年。同时约定房屋没有产权证,由村委会负责

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  • 劳动者提供虚假学历,公司单方辞退无需支付补偿金

    【案例回顾】

      20013年9月,李某入职杭州甲公司,试用期后,双方签订期限从2013年11月23日到2014年11月22日的劳动合同。李某提供了合同中职位要求的学历证明和工作经历。2014年4月甲于信息中心查询李某提供的学历证书编号,查询结果显示证书系伪造

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  • 采购合同中品牌约定的重要性

    【案情回顾】

      2015年1月20日,大红公司以金色公司拖欠其地砖货款为由,将其诉至法院,要求其立即支付货款468501.76元。(本文所涉公司名称均为虚拟)

      大红公司诉称:2013年5月6日,原被告双方签订《墙地砖采购合同》(以下简称“合同”)一份,约

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  • 返聘人员上下班路遇车祸,能算工伤吗?

    【案例回顾】

      吴某,系浙江某单位的退休职工,2013年1月1日,63岁的吴某与某职业中专学校签订了《聘用协议书》,担任学校机械加工专业老师。报酬是每月3000元,协议有效期自2013年1月1日至2016年1月1日。2013年9月6日,吴某骑自行车由家到学

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  • 离职员工泄露商业秘密如何处理?

    【案例回顾】

      王某原系某广告公司职工,双方签有《员工聘用合同书》一份,期限为2011年8月1日至2004年8月1日,并在该合同中约定“乙方(王某)在合同期内和以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业

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  • 员工应征入伍后劳动关系的处理

    【案件回顾】

      张某系南阳街道某村村民,2008年7月进入杭州某纺织有限公司工作,并与公司签订了为期5年的劳动合同。2010年,经由父亲说服和安排,张某被当地征兵工作机构批准光荣入伍。张某入伍后,向所在公司说明情况,并将有关入伍

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  • 合同签订时间的重要性

    【案情回顾】

      2009年3 份,原告与挂靠被告公司的项目施工负责人签订一份《钢管轧头租赁合同》,合同约定租赁时间是2009年3月1日至2010年10月30日,合同落款盖的是资料专用章。到2014年12月,原告认为被告尚有部分租赁钢管未返还,部分租金

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  • 企业疏于限制挂靠行为所引发的合同纠纷

    【案情回顾】

      2013年5月,某建筑工程公司为谢某出具了《授权委托书》,委托谢某与某城建公司(承包人)联系、洽谈、投标及施工管理事宜。委托书有效期为2013年5月10日至2014年12月30日。当月,某城建公司与该建筑工程公司签署《承包合同》,由

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  • 经过中标并备案的《建设工程施工合同》和《补充合同》就价款结算不一致的,以哪个为准?

    【案例回顾】

      某建筑公司经过招投标程序,与某房产公司签订一《建设工程施工合同》,并经过备案,之后,双方又签订一《建设工程施工补充合同》,将工程价款及结算方式进行了变更,价款比备案合同减少了10%左右,合同履行过程中,因双方关于

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  • 用人单位中断缴纳社保致员工无法享受工伤待遇

    【案情回顾】

      俞某某于2007年10月进徐州某机械公司工作,2010年4月13日,俞某某在该公司车间工作时被砸伤,经住院清创缝合加内固定手术。2010年5月认定为工伤,2012年8月评定为八级伤残。该公司因中断时间为俞某某缴纳社保费用,致使

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  • 工程违法分包,劳动者因工伤亡发包方担责

    【案例回顾】

      杨某以包工包料的方式向某电器工程有限公司承包空调安装业务,指派贾某、孙某两人到某电声厂进行空调安装。2014年05月31日,贾某在安装过程中意外跌落经抢救无效死亡。随后,贾某妻子要求电器公司承担贾某工伤死亡的保险责

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  • 交通事故引起的伤害,是否属于工伤?

    【案例回顾】

      王某系杭州某服装公司的员工,但公司未给其购买工伤保险。2014年5月6日下午17时30分许,王某骑电动车下班,在途经村口路段时,因横穿马路与赵某驾驶的小轿车发生碰撞。后经公安交通警察大队认定,“王某驾驶车辆过马路,违

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  • 工业产品侵权责任在实务中的举证责任如何分配?

    【案例回顾】

      杭州某印染公司向杭州某机电销售公司购买工业吹风机一台,其员工在使用该工业吹风机过程中,扇叶飞出,导致该名员工右眼损伤,评定为八级伤残。受伤后,该员工向某印染公司主张民事赔偿,最终在法院主持下达成调解由某印染有限公

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  • 用人单位是否可以随意调整劳动者的工作岗位?

    【案情回顾】

      张女士与某项目管理公司签订《员工聘用合同书》,合同期限为3年。自2011年4月29日起至2014年4月28日止。合同约定,公司安排张女士从事项目协调经理及相关岗位工位;公司如因工作需要,可以调换张女士的工作岗位。2011年12月5日,公司

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  • 员工上下班途中发生交通事故如何处理?

    【案例回顾】

      2009年2月,陈某入职杭州某箱包公司。2012年3月,在其下班途中,与一机动车相撞,造成陈某受伤。经交警部门认定,陈某负事故次要责任。2014年,陈某起诉机动车驾驶员及保险公司,就相关损失要求赔偿。因陈某系上下班途中发生

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  • 劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗?

    【案例回顾】

      张某为外地来杭务工人员,2012年到一家公司工作,双方的劳动凳期限为2012年3月到2013年3月,试用期2个月,月工资2000元。订立劳动合同时,张某表示不愿意缴纳社会保险,能否将公司应缴纳的相应社保费直接支付给其本人。公司也

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  • 法人分支机构的工作人员履行职务行为产生的民事责任应由法人承担

    【案例回顾】

      2014年1月1日,A公司(发包方,建设单位)与B公司(承包方,施工单位)签订建设工程施工合同,约定由B公司承包建设商业广场项目。为履行合同,B公司成立了商业广场项目部(未领取营业执照,但已在建设主管部门备案)并

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  • 因对劳动合同变更不能达成一致意见而导致劳动关系解除的,用人单位是否该支付经济补偿金?

    【案例回顾】

      2005年2月15日,李某入职某印刷公司,在公司从事印刷工作。2009年2月14日,李某和公司签订无固定期劳动合同。2014年8月,公司宣布搬迁到位于偏远郊区的新厂区,原厂区不再运营。后公司就搬迁事宜向员工征求意见,李某等员工表

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  • 租赁先于买卖  买卖不破租赁

    【案例回顾】

      甲公司与乙公司签订一份《厂房租赁合同》,双方约定:甲公司将公司的“3号楼厂房”租给乙公司,租期5年,乙公司每年向甲公司支付租金100万。两年后,因为本地区被政府划入商业新区的范围,周围新建了公园、地铁、学校等基础设

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  • 岗前培训能不能认为是劳动关系的建立?

    【案例回顾】

      张小姐刚刚应聘到一家公司工作。上岗前,公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对张小姐说,培训期间不算正式工作,每个月发400元生活费。培训期满后,公司按照张小姐在培训期间的表现,决定是否聘用。请问人事经理的说法

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  • 因退休终止劳动关系 职工无权要求补偿

    【案例回顾】

      李某系济宁某煤化公司职工。2013年11月,李某因达到法定退休年龄,办理了退休手续,与单位终止了劳动关系。2014年1月2日,李某向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求煤化公司支付终止劳动合同的经济补偿37700元。

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  • 公司人格混同是否承担债务清偿责任

    【案情回顾】

      原告杭州某机械股份有限公司诉称:杭州某贸易有限责任公司(以下简称“贸易公司”)拖欠其货款未付,而杭州某工程机械有限责任公司(以下简称“工程机械公司”)、杭州某建设工程有限公司(以下简称“建设公司”)与贸易公司人格混同,三个公司实际控制人王某某以及贸易公司股东等人的个人资产与公司资产混同,均应承担连带清偿责任。

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  • 法定代表人向公司借款未还 公司监事向法院提起诉讼

    【案情回顾】

      王某某是杭州某公司的股东、法定代表人,占公司股份的50%。该公司另两名股东为陈某,李某,陈某兼公司监事。2015年下半年,王某某利用担任法定代表人的机会,私自将公司30万元款项划入自己帐户归其个人使用。2016年初,王某某

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  • 债务人以明显不合理的低价转让财产时债权人可行使撤销权

    【案情回顾】

      2012年10月8日至2014年7月10日期间,被告甲公司以其经营急需资金为由,先后5次向原告乙公司借款合计680万元。在历次借款以及催款过程中,被告均承诺以其投资于丙公司的85%股权,计人民币425万元作为归还借款的保证。

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  • 出借资质的建筑企业承担对外责任

    【案情回顾】 

      2015年2月,J集团承建了“泡泡园”项目工程,至同年9月29日竣工,项目经理应某,工地负责人王某。钢材供应商李某分别于同年的3月6日、6月20日、7月28日分三次将价值750000元的钢材送至该项目所在的工地,由高某签收。王某

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  • 公司法定代表人应慎以个人名义举债

    【案情回顾】

      近日,某某有限公司的股东、法定代表人甲拿着法院邮寄过来的一叠材料来律师事务所咨询。材料显示:因公司经营所需,作为公司法定代表人的甲以个人名义向乙借款,后因经营亏损未还款,乙以民间借贷纠纷起诉甲及其配

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  • 投资者应尽量不设立一人有限责任公司

    【案例回顾】

      2014年,A公司(系一人有限责任公司,股东为甲)与B公司订立买卖合同,约定A公司向B公司采购产品,经结算,截止2015年6月,A公司尚欠B公司货款400余万元,A公司因经营不善无力付款,但甲名下有多处房产,B公司以A公司及

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  • 权利不用,过期作废!——工程款优先受偿权的及时运用

        年底到了,施工单位和承包工程的老板们又开始忙碌起来了,大家忙的都是同一件事:工程款回收。

      工程款回收难是建筑行业的通病,三角债的存在导致了各方工程款互相拖欠。面对发包人的无理拖欠,施工方难道只有低声下气地乞求?面对发包人的支付能力丧失,难道只有听天由命?朋友们,有一个权利是法律赋予你们的,千万

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  • 企业破产,职工的集资款怎么办?

    【案情回顾】

        2009年浙江某法院裁定立案受理一家资产近2亿的中型造纸企业破产重整,并指定当地一家会计师事务所作为管理人。管理人接管该企业后,发现该企业存在涉及上百位职工总金额将近2,000万元的职工集资款。根据管理人的核查

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  • 法律小常识------债务加入简析

        同事办理了一个买卖合同的案件,有涉及第三人债务加入的问题讨论,于是便有了一些小心得,在此与大家分享。

      债务加入可分为免责式债务加入和并存式债务加入。

      所谓免责式债务加入,即原债务人将其部分或全部债务转移给第三方承担。原债务人脱离原债权债务关系,不再对所转移的债务承担清偿

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  • 债权转让务必书面通知债务人,否则对债务人不发生法律效力

    【案情回顾】

      2008年6月1日,A、B两公司签订了一份《买卖合同》,主要内容是:A公司出售服装布料给B公司。B公司仅支付了部分货款,尚欠24万元未付。两公司对帐后,A公司将该合同的相关债权转让给了C化纤公司,以抵销对其的欠款。现C公

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  • 代物清偿不能达到消灭债务目的时,债权人仍有权要求债务人支付欠款及利息

    【案情回顾】

        2003年7月19日,甲公司与乙公司签订固定资产项目资本金投资协议书,约定甲公司向乙公司投入资本金1000万元,用于乙公司的扩建。协议签订后,甲公司按约定投入了1000万元。后乙公司改制,未将甲公司投入的1000万元纳入改制的范围,而成为乙公司的负债。2009年11月23日,为解决甲公司向乙公司投资1000万元问题,

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  • 交易中虽未签合同 据送货单认定双方之间存在买卖合同关系

    【案情回顾】

        甲企业与乙企业间长期有家具贸易关系,由甲企业向乙企业提供各种类型的家具。双方每次贸易都未签合同,而是由甲企业按照乙企业的要求将货直接运到乙企业处,然后由乙企业的员工在送货单上签字。

      后乙企业经营出现一定的困难,并开始拖欠甲企业的货款,共拖欠15万元。甲企业催讨无果,遂向法院起诉。

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  • 挂靠工程款纠纷

    【案情回顾】 

      李某从事建筑施工行业多年,跟社会上大多数工程承包商一样,其平常将承包的工程都挂靠在甲建筑公司名下进行施工。A项目是某市的重点工程项目,李某借助甲建筑公司的资质,顺利地接下了该项目,并按约完成施工,最后竣工验收

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  • 银行在发现企业行将破产前可以自行划扣存款还贷吗?

    【案情回顾】

      2014年6月2日,A公司、B公司与C银行签订《保证借款合同》一份,约定A公司向C银行借款400万元,借款期限自2014年6月2日起至2015年5月20日止。合同履行期限内,因A公司、B公司发生《保证借款合同》约定的贷款提前到期情形,C银行分

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  • 证据之外追求客观事实

    【案情回顾】 

      杭州A公司(卖方)为宁波B公司(买方)加工货品,因买方提供的尺码有误,导致货品与要求不符,经返修后,重新送货。同时,买方要求再发一批相同规格型号的货品。买方收到货品后,只付了一批货款,对另一批货品,入库后

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  • 连带责任保证的诉讼时效

    【案情回顾】

      张三向李四借款100万元,约定还款日期为2010年4月1日。王五为张三提供保证,没有约定保证方式,也没有约定保证期限,只在借条的保证人后面签上了自己的名字。借款到期后,李四多次向张三催讨债务,张三均未理睬。于是,李四在2010

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  • 口头买卖合同中表见代理行为的认定

    【案例回顾】

      原告白翔公司诉称,自2013年5月起,原告白翔公司与被告天宇公司陆续发生染料供销业务往来。原告出具《对账单》,被告确认当月货款金额并支付款项。但经原告多次催讨,被告拒不支付尾款。故原告诉至法院请求判令被告天宇公司偿还原

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  • 仅有增值税发票及抵扣证明能否主张债权?

    案例回顾】

      2014年5月21日,大虎物资有限公司以老鹰实业有限公司拖欠其货款为由,将其诉至法院,要求支付货款289521.41元及相应利息损失。(本案例公司名称均为虚拟)

      大虎公司诉称:2013年,被告向原告购买玻璃,由原告派车将被告要求的类别、规格型号的玻璃送往

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  • 一人公司股权转让不免除原股东对公司债务的责任

    【案情回顾】

      广东省东莞市某能源科技有限公司于2010年6月成立,汪某为该公司唯一股东,由其丈夫徐某鸿(台湾居民)负责经营。2010年3月至7月间,该能源科技公司多次向四川省绵阳市某薄膜有限公司购买货物,但未支付货款。2012年2月,汪某将所

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  • 收购公司股权应注意审查公司债务问题!

    【案情回顾】 

      A公司是一家位于四川北路的餐饮公司,B公司是A公司的食材供应商。 2013年,刘某收购了A公司的全部股权,并到工商局办理了相关的股东变更登记。同时,刘某将公司的名称也进行了变更,改为C公司。在B公司作为食材供应商期间,该

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  • 签订合同需谨慎,违约条款要明确

    【案情介绍】

    合同既是保障,亦是约束。现实生活中,往往存在一方当事人利用对方的疏漏,在合同中没有约定违约责任,规避法律责任的情况。这使得守约方在交易中承担了更多的法律风险。

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  • 分包方雇佣的个人与发包方之间是否存在劳动关系?

    【案情介绍】

      2013年3月曹某由老乡介绍至肖某处工作,工作地点为A公司承建的某项目工地,从事水电安装工作,双方约定劳动报酬为每天150元,由肖某安排工作并发放报酬。2013年6月22日,曹某在安装灯具时不慎跌落受伤。曹某要求确认与A公司于2013年3月9日至2013年6月22日期间存在劳动关系。

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  • 个人公司财产混同,产生后果很严重

    【案情回顾】

      2011年7月,杭州A公司与江苏A公司订立产品购销合同,合同明确约定:“交(提)货地点、方式由江苏A公司指定”。之后,杭州A公司陆续向江苏A公司及其指定的江苏B有限公司提供纺织品原材料。其中,江苏A公司由汤某、王某夫妻二人开办,经营中大部分货款均由王某的个人账户汇出,且公司会计账目非常不规范,存在虚列“差旅费”

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  • 公司租房一定要搞清楚谁是适格的出租人

    【案情回顾】

      某家具经销商甲公司因急需仓库用房与乙公司于2015年11月签订房屋租赁合同壹份。合同签订后,甲公司花费上百万元进行搬运、设备更新、仓库维修、装饰,并向乙公司支付了数十万租金。

      房屋的实际所有权人某公司丙得知上述情况后告知乙公司,按乙丙两公司签订的合同将于2016年6月履行到期,房屋面临拆迁,又

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  • 二孩时代,公司如何应对晚婚假、晚育假?

    相关政策链接:

      2015年12月27日,全国人大常委会表决通过了《人口与计划生育法》修正案(以下简称“修正案”),全面两孩于2016年1月1日起正式实施,且自2016年1月1日起,生育一个子女的夫妻,不再获得《独生子女父母光荣证》。2016

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  • 企业聘用已达退休年龄的人员应慎重

    【案例回顾】

      甲(系农民,已超过60周岁,未享受养老保险待遇)被A公司聘用为门卫,工作不到两个月,甲工作时因突发疾病死亡,甲的家属认为,其与A公司构成劳动关系,应由A公司按照工亡进行赔偿,而A公司认为其已退休,双方不构成

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  • 董事会决议内容的合法性分析

    【案情回顾】

      某甲有限责任公司,经营塑料产品的制造、加工和买卖,总资产 1200万元,总负债200万元。因业务兴旺,董事会决定,即日起正式实施以下方案:

      1、以甲公司名义投资300万元,与乙公司组成合伙企业;

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  • 企业能自主实行综合工时制吗?

    【案情回顾】

      某外资企业是以生产出口产品为主的公司,2013年初,公司接到国外的一份订单,要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂,但考虑到要求交货的期限十分紧张,于是,向全体员工宣布,由于这批活交货时间紧,任务重,因此,决定

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  • 具有法律效力的规章制度

    【案情回顾】

      劳动者甲涉嫌刑事犯罪被公安部门刑事拘留,乙厂根据其上级公司丙公司制定的《职工奖惩有关规定》解除与甲的劳动关系,双方发生劳动争议。最终劳动争议仲裁机构裁决驳回甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同的处理决定》并由乙厂支付生活

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  • 企业人文关怀与劳动法违法成本对比

    【案情回顾】

       某广告公司是一家经营规模比较小的公司,仅有4名员工。最近,因为多笔货款没有回笼,该公司的资金周转受到影响,可能接下来的连续2个月无法按时发放员工工资。按照法律规定,公司应当依照劳动合同的约定在规定的期日给员工支付劳动

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  • 企业应该给员工多少假期?——企业员工放假指南

        随着我国《劳动法》和《劳动合同法》的深入实施,现在的企业员工劳动法律保护意识越来越强,企业应该怎样给员工安排假期?已经越来越重要了,如果企业安排得不好,就要支付更高的劳动报酬,如何有效、合理地给员工安排假

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  • 员工离职,用人单位不得扣留员工档案

    【案情回顾】 

      甲于2012年3月8日到乙公司工作,双方未签订劳动合同。2012年7月15日,甲向乙公司提交了书面辞职报告。同年7月22日,乙批准甲辞职申请,次日,双方办理了工作交接手续,并领取了2012年7月份的工资。同年7月31日,甲离开乙公司。因

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  • 企业公章管理不当产生的后果

    【案例回顾】

      2014年1月,马某入职杭州××实业公司,担任该公司人事主任。因马某为该公司法定代表人好友介绍的,因此,该公司股东们对其非常信任。因人事管理的需要,公司就将公章交由马某使用。入职一年左右,马某工作表现并没有

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  • 端午节的用工成本

        根据国务院办公厅《关于2015年部分节假日安排的通知》的规定,今年端午节放假1天,即6月20日放假,6月22日(星期一)补休。用人单位在安排端午节期间工作时应当考虑以下问题:

      一、如何计算端午节期间安排“加班”的成本

      1.首先需要正确理解“加班”

      “加班”是延长工作时间的俗称,是相对于标准工作时间制度而延长的工作时间,包括加点和加班两

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  • 公司分立应符合哪些程序

    【案情回顾】 

      某有限责任公司经董事会全体一致作出决议,决定将该分司分立为两个完全独立的新公司,经编制资产负债表及财产清单后,订立了分立协议,进行财产分割,然后直接宣布新设的两个公司开始以独立的法律人格进行经营活动。上述公司分立的过程在程序上有何违法之处?

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  • 企业要重视诉讼时效

    【案情回顾】

      2012年1月,A公路管理公司与B广告公司签订广告位租赁合同,将某条公路广告位出租给B广告公司发布广告,租期1年,租金按月收取。2012年12月合同终止,B广告公司累计欠付租金8万余元。此后,A公路管理公司数次向B广告公司电话催收欠款,但B广告公司一直拖延不付。

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  • 企业在商业秘密上所面临的风险

    【案情回顾】

      浙江省余姚市东泰精细化工有限公司(以下简称东泰公司)系附带民事诉讼原告人淄博澳纳斯化工有限公司(原淄博梧凤化工实业有限公司,以下简称澳纳斯公司)甲基氯丙烯产品的用户,其公司经理朱兴荣认为甲基氯丙烯产品市场前景较好,有

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  • 公司高级管理人员离职后竞业禁止的认定

    【案情回顾】

      原告杭州某环保有限公司(下称环保公司)诉称:杭州某科技有限公司(下称科技公司)的经营范围与环保公司经营的业务属于同类业务,被告张某不仅违反公司章程的明确规定,也违反了法律强制性规定,给环保公司造成巨大经济损失。张某的行为

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  • 企业如何保护被侵犯的商业秘密

    【案情回顾】

      A企业高管甲离职后成立某服装企业B,利用当年A企业的生产工艺流程、客户信息和供应商信息,低价营销,抢走多笔生意。A企业发觉订单减少。经查,发现市场上出现了一家成为竞争对手的B企业。该企业的法定代表人甲为该厂离职高管。遂A企

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  • 企业应该如何防范表见代理?

    【案情回顾】

      2012年3月13日,A公司与李某签订一份《房屋租赁合同书》,约定A公司将工业区19号车间出租给李某经营使用。在此期间,李某未办理工商登记和营业执照,并以A公司的名义进行经营。2013年4月至2013年7月期间,李某经营的车间以A公司家品

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  • 企业规章制度应如何公示

    【案情回顾】

      2013年7月1日,杨某某入职某建筑设计院,从事设计工作,双方签订了劳动合同,期限为两年。该建筑设计院制订的《员工手册》在设计院的内部网络平台上供新入职员工查阅。2014年4月,杨某某参与了该建筑设计院承接的某大型

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  • 用人单位处罚应遵循公司规章并保障劳动者知情权

    【案情回顾】

      2011年12月,蒋某应聘到某建材公司驾驶搅拌车,签订为期一年的劳动合同并约定月工资为4000元,公司以扣除工资的方式分三月共收取蒋某保证金3000元。2012年5月,蒋某在工作期间驾驶车辆与公司另一车辆发生碰撞,维修车辆共花

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  • 请求变更公司登记纠纷

    【案情回顾】

      某房地产开发公司系由原告赵某、钱某共同出资1000万元设立。2014年5月28日,原告赵某、钱某与被告孙某李某达成股权转让协议,以1100万元的价格将所房地产开发公司100%股权转让给赵某、钱某,后因公司债务存在较大差异及未结诉讼案

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  •  【案情回顾】

      王某与李某、孙某于2014年7月9日签订借款合同,约定李某向王某借款30万元,借款期限为一年,即自2014年7月9日起至2015年7月8日止,约定利息为年利率10%,孙某为保证人。借款到期后一年,王某要求李某偿还本息,但李某拒不还款。王某无奈之下诉至法院,请求法院判决:一、李某偿还借款本息33万元,并赔偿该款自2015年7月9日起至本判决实际履行之日止按年利率10%计算的逾期利息损失;二、孙某承担连带保证责任;三、本案诉讼费由被告承担。

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  • 民间借贷案件中借款人到期不还钱,出借人起诉保证人要求其承担保证责任的情况屡见不鲜。本案中的被告王某作为保证人,在保证合同无效的情况下却被法院判决承担赔偿责任。这是为什么呢?...[详细]
  • 公司借款需谨慎

    【案情回顾】

      2015年10月,胡某与朋友王某、高某协商,共同成立了一家公司,胡某担任公司法定代表人。公司成立后,因个人资金周转需要,未经其他股东同意,胡某利用担任公司法定代表人的便利,利用公司账户直接向自己提供借款。

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  • 一人公司可以依法为其股东提供担保

    【案情回顾】

      卜某原系柯尼马公司独资股东,同时任该公司法定代表人。2008年4月15日,卜某与柯尼马公司在协商一致的基础上达成了一份股权转让合同,由卜某将拥有的柯尼马公司100%的股权以人民币50万元转让给谢某。合同签订后,谢某支付了

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  • 公司对外提供担保的合同效力认定  

    【案情回顾】

        2013年3月29日,被告乙与案外人余某签订《借款协议书》一份,约定由余某向被告借款人民币100万元,并由原告为该借款提供连带责任担保,由余某在担保人处加盖了原告的公司印章。同年4月1日,被告通过工商银行转账汇入余某

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  • 企业抵押贷款合同性质认定问题

    【案情回顾】

        2006年4月21日至2010年3月13日A公司因经营需要向B银行借款17笔合计本金55.1万元。2012年4月1日,A公司与B银行就上述借款订立了一份《最高额抵押合同》,约定:一、为保障B银行于2006年4月21日至2014年3月31日期间在52.3万元

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  •  担保责任

    【案情回顾】

        2010年8月份,李某任董事长的某股份公司在安吉全资投资一子公司,李某将安吉公司厂房建筑工程发包给朱某,朱某挂靠于萧山某建筑公司,朱某需向萧山某建筑公司缴纳500万元的保证金,因资金周转困难,朱某于2012年11月16日向李某个

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  • 企业未归还借款本金及利息 时 出借企业该如何

    【案情回顾】

        乙企业因资金紧张,在2014年5月、7月、9月分三笔共向甲企业借款600万元,每笔借款均为200万元,约定的借款利息均为月利率5%,乙企业在归还甲企业20万元利息后,未再向甲企业支付借款利息,也未偿还本金。

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  • 股权质押反担保的设定及实现

    【案例回顾】 

      甲公司向王某借款4000万元用于公司经营,为了能成功借款,甲公司要求乙公司为其借款提供连带担保。为保障担保追偿权的实现,乙公司要求甲公司提供反担保,最终双方选定了丙公司(乙公司关联企业)对丁公司的60%股权作为反担保

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  • 仅凭转账凭证不能证明借贷关系

    【案情回顾】

      A公司(卖方)与B公司(买方)于2011年12月20日签订《钢材协议》,约定付款方式为银行保理。前三次B公司均按时兑付。2013年3月15日,在最后一次保理兑付日前,A公司将100万元划入B公司账户。

      2014年7月4日,A公司以买卖

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  • 执行程序中案外人主张租赁权案例解析

     【案情回顾】

        2011年12月15日,A与B签订《借款合同》一份,约定B向A借款900万元,并以A房屋作抵押担保,并当日办理了抵押登记手续。2012年5月17日,A向法院起诉,并由法院判决B返还借款。2012年9月10日,A申请强制执行并由法院作出执行裁定书,裁...[详细]
  • 包工头将挂靠公司的工程款对外担保是否有效?

    【案情回顾】

      包工头甲承接某市的一项建筑工程,并挂靠在本区的A公司,除了上缴A公司少部分管理费后,自负赢亏。在施工期间,甲因资金短缺,就向建设单位的一个股东乙借款,许以高额利息,并以未到期的工程款以质押合同的形式作担保。该股东出借人

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  • 公司违反章程为股东提供担保是否有效?

    【案情回顾】

      A与他人合伙投资成立B公司,聘请C担任公司总经理。2010年1月,A向C借款签订借款协议,约定A向C借款30万,按2%月利率计算利息,由B公司提供担保。B公司在借款协议的担保方处有盖章。借期满后,A未还款,B公司以不知情为由拒不承担

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  • 以预售房产作为借款担保,合同如何签订?

    【案情回顾】 

      某公司向朱某借款1100万元用于房地产开发,为保证还款,朱某与某公司约定用某公司开发的某小区十号楼14套商铺作抵押,如某公司偿还借款,朱某将抵押手续(合同、发票、收据)退回某公司,如到期不能偿还借款,某公司以抵押物抵

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  • 担保非儿戏,企业要慎重

    【案例回顾】

      甲企业主与乙企业主系朋友,甲企业主为面子和认为担保没啥大事而乙企业的银行贷款提供担保。贷款到期后,乙企业无法偿还银行贷款,于是银行向法院起诉要求甲企业承担连带责任,现法院已经准备拍卖甲企业的资产以偿还银行的贷款

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  • 公司对外担保效力的认定

    【案情回顾】

      2012年9月,被告李XX向原告葛XX借款人民币120万元,约定于同年10月份归还,并有A公司等提供担保。该借款到期后,借款人未按期归还,保证人也未履行保证责任,故原告葛XX诉至法院,要求各被告承担相应的保证责任。

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  • 借款合同履行地的管辖

    【案情回顾】

      甲单位位于滨江,乙单位位于建德,2015年3月1日,甲、乙双方签订借款协议一份,协议约定:乙方向甲方借款100万元,借款期限为1个月,借款协议未约定管辖,也未约定合同的履行地。协议协议签订后,甲方将100万元打入乙方

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  • 企业间借贷法律风险的预防

    【案例回顾】

      2013年4月2日,A公司因银行转贷需要,向B公司借款人民币400万元,B公司依约从公司账户将借款400万元汇入A公司账户,A公司向B公司出具书面《借条》一份,承诺借款在2013年5月2日前归还,利息为月息壹分。为了借款能有保障,B公司

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  • 企业间的借款合同是否有效

    【案情回顾】

      2008年8、9月间,为帮助A公司经营资金的周转,B与A签订了三份借款协议,由B向A提供借款。借款协议对借款的金额、借款期限、履约保证金、逾期还款违约金等内容作出规定,同时约定C公司承担连带保证责任,其后B向A共交付了5000万

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  • 小额贷款公司如何实现抵押权

    【案情回顾】

      淄博某化工厂从某小额贷款公司借款300万元,以自有房产设定抵押,并办理了抵押登记。同时,某印刷厂以其价值200万元的现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品为化工厂的借款设定抵押,没有办理抵押登记。后化工厂到期无力清偿借款,某

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  • 名为房屋买卖实为借款担保的认定

    【案例回顾】

      2014年1月1日,A公司(发包方,建设单位)与B公司(承包方,施工单位)签订建设工程施工合同,约定由B公司承包建设商业广场项目。为履行合同,B公司成立了商业广场项目部(未领取营业执照,但已在建设主管部门备案)并聘任张三担任

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  • 未按期还款,出借人能否提前全额主张?

    【案情回顾】

      2012年5月14日,员工甲因购房需要向A公司借款人民币5万元,同日甲出具《借据》一份,书面承诺“五年内还清;第二年开始还款,每年1.25万元”。2013年7月,甲从A公司离职,但甲未按A公司“惯例”(注:该惯例系不成文的,即员工离职

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  • 为担保人免除担保责任的诉讼

    【案情回顾】

      2012年5月底,当事人汪某为其亲友借款60万元提供担保,约定借期一年,年息为15%,汪某作为担保人在借条上签名。2013年5月底借条到期,贷款人同意续借一年,借款人向贷款人提交了一份落款为2013年6月1日的写好的借条,并有担保

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  • 每年6至9月是狂犬疫苗接种高峰期,炎热的夏季是猫、狗等宠物最难受的时候。它们性情暴躁,特别是一些关养的犬类,在没有过多地接触陌生人的情况下,对陌生人有很高的敌对心理,稍不留意咬人事件就会频发。通过下面这则案例,我们可以更好地解读动物侵权责任的构成,进而会对突发动物侵权事件有更妥当的处理办法。...[详细]
  • 定金、订金、违约金 可不能混淆

    【案情回顾】

      A公司向B公司购买电脑,双方签订了总价款为5万元的电脑买卖合同。合同中约定,A公司先支付8000元定金给B公司,B公司在收到定金后7日内发货,A公司在货到后7日内支付剩余款项;若有一方违约,违约一方需向另一方支付1万元违约金。

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  • 分包方雇佣的个人与发包方之间是否存在劳动关系?

      【案情介绍】

      2013年3月曹某由老乡介绍至肖某处工作,工作地点为A公司承建的某项目工地,从事水电安装工作,双方约定劳动报酬为每天150元,由肖某安排工作并发放报酬。2013年6月22日,曹某在安装灯具时不慎跌落受伤。曹某要求确认与A公司于2013年3月9日至2013年6月22日期间存在劳动关系。

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  • 民间借贷利率上限有新规

        1991年最高人民法院公布了《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》,其中第六条规定:“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。超出此限度的,超出部分的利息不予保护。”经过20多年的司法实践,关于“受司法保护的民间借

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  • 工伤纠纷中两个常见的误区

        随着社会经济的快速发展,企业员工发生工伤事故越来越多,由此产生的纠纷也是逐年增多,我们在承办相关案件中常常发现有些企业、劳动者对于涉及工伤纠纷存在几个误区,从而导致无法正确处理。今特选取两个典型案例,帮助大家准确理解工伤的法律法规。

        误区一:只要在劳动合同书中约定“出现工伤

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  • 投资对赌协议是否当然无效?

    【案情回顾】

      2007年11月海富公司有限公司作为投资方,为世恒公司有色资源再利用有限公司提供了2000万元的融资。当时海富公司与世恒公司及其股东香港迪亚有限公司为投融资签订的《增值协议书》中约定了对赌条款:“如果2008年世恒公司净利

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  • 年中奖要怎么约定?员工们要注意了

    【案情简介】

      王某(乙方)任职于锦华公司(甲方),其与该公司签订《劳动合同补充协议》约定:“甲方将于2015年1月1日至12月31日期间,对于乙方的全年工作进行评定,如果乙方年终绩效考评结果为80分以上(满分为100分)的员工,甲方将根据乙方工作表现发放年终奖,并且不低于10万元。如果乙方工作表现不符合甲方要求,甲方有权支付部分年终

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  • 意向书的法律效力—预约还是本约?

    【案情回顾】

      2015年2月16日,A公司及其股东甲和乙(下称“受让方”)与B公司及其股东丙和丁(下称“出让方”)签订《土地转让意向书》(下称“意向书”)一份。协议约定,受让方以总价X万元受让B公司在无任何债务(含或然债务)情形下的土地使用权及全部地上建筑物、设备等附属设施所有权或丙、丁在无任何负债(含或然债务)情形下

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  • 未缴纳社保是截留货款的理由吗?

    【案情简介】

      业务员A是杭州某印刷公司业务员,具体负责联系客户、承接客户订单、货款收取等。该公司日常业务开展模式一般由业务员与客户开展联系接单,同时业务员也会立即将该订单发送至合作工厂下单,工厂接单后需要预先扣除该公司在工厂所创建的账户中的预存款才开始制作印刷。印刷完成后,由业务员到工厂领货并进行配送。客户收到配送

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  • 民营企业的十一个法律风险,你知道几个?

        对于民营企业来说,法律风险就像冷箭,“牵一发而动全身”,一支“冷箭”就可能让本身治理有缺陷的企业陷于瘫痪。那么,现在的民营企业存在哪些法律风险呢?

      风险一:“有限责任”变成“无限责任”

      民营企业的规模大多是从小到大,注册的公司越来越多,而当家的只有一个。在他眼里,手心手背都是肉,每个子(分)公司的钱与人都

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  • 中小企业如何防范法律风险

        中小企业因其经济实力弱、市场份额低,对相关法律法规不够重视,导致其一旦遭受法律风险所受损失巨大。造成企业法律风险的因素有外部因素和内部因素,其表现在企业设立、经营和清算的各个环节当中。对于企业法律风险,中小企业可以通过

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  • 有限合伙的退伙和新入伙案例分析

    【案例回顾】

        甲、乙、丙、丁四人出资设立A有限合伙企业,其中甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。合伙企业存续期间,发生以下事项:

      (1)6月,合伙人丙同A合伙企业进行了120万元的交易,合伙人甲认为,由于合伙协议对此没有约定,因此,有限合伙人丙不得同本合

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  • 车辆未年检发生交通事故保险公司该不该赔

    【案例回顾】

      2015年4月,张某将自有小轿车向保险公司投保了交强险及商业险,根据保险合同约定:“未在规定检验期限内进行机动车安全技术检验的,保险人不负责赔偿。”但张某在购买保险时,没有仔细阅读保单即签字同意。同年7月,张某在驾

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  • 广告语使用需谨慎

    【案情回顾】

      2016年1月6日,杭州方林富炒货店收到一张市场监督管理行政处罚告知书,责令其停止发布使用顶级词汇的广告,并处罚人民币二十万元。杭州西湖区市场监督管理局北山所认为,方林富炒货店在其经营的宣传中,使用了“杭州最优秀

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  • 产品标识不全是否该担责?

    【案情回顾】

      原告王某系类似于职业打假人,在萧山商品城某公司特意构买了某饮料,以该产品未标注营养成分表为由,要求十倍赔偿,特起诉至法院。

      审理过程中,双方争议的焦点:被告是否该承担十赔的赔偿责任?

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  • 竞业限制条款的约定与履行

    【案例回顾】

      被告罗某系原告浙江某电器公司(以下简称“原告”)高级工程师,负责工业仪表等的生产,其与原告间签订有《竞业限制协议》,约定罗某在职期间及从原告离职后两年内负有竞业限制义务,不得到与原告及原告关联公司生产或经营同类产品、从事同类业务

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  • 为结工程款虚开发票,面对刑事追诉悔不当初

    【案例回顾】

      被告人李某与他人合伙挂靠某公司做工程,为到某公司结算工程款,在无货物交易的情况下,以支付3%的开票费,向他人购买增值税普通发票一份,价税合计900000元,支付开票费27000元。某公司已全额结转施工成本。后提供发票一方被查

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  • 以合法方式取得非经背书转让的票据是否可以主张票据权利

    【案情回顾】

      原告甲公司诉称,其因资金周转需要于2015年8月10日向乙公司借款10万元,乙公司交付给甲公司出票日期为2015年8月8日的转账支票,该转账支票出票人为被告丙公司、收款人空白、金额为10万元、付款行为中国农业银行某支行。2015年8月15日,原告持

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  • 因口角保安打人致伤 雇主承担赔偿

    【案例回顾】

      2013年11月17日,原告王先生从某电源有限公司辞工。结算工资时,因请假天数问题与某电源有限公司雇请的负责考勤的保安发生口角,原告王先生一时气恼骂了保安,后二人在相互拉扯过程中导致原告王先生摔倒,造成骨折并被评定为轻伤。事故发

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  •  试用期内合不合格,谁说了算?

    【案例回顾】

        A公司因为业务需要,通过某知名招聘网站发布了招聘销售经理的招聘广告,要求如下:1、本科以上学历;2、英语水平良好,CET6级以上水平;3、2年以上同行业从业经验。张某看到了该则招聘广告后,向该公司投递了自己的简历。而后,经

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  • 业委会成立后的备案行为是否属行政行为?

    【案情回顾】

      2012年10月杭州市萧山区某街道对该小区业主委员会备案。之后业委会与一家物业服务公司签订了《物业服务合同》,一位小区业主知晓后,指责业委会的行为存在严重瑕疵。通过查询业委会备案时提交的材料,认为业委会成立缺乏法定

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  • 联营协议未全面履行致联营未成立的,各方无需承担协议约定的相关责任

    【案情回顾】

        2003年10月19日,甲、乙、丙三公司签订了一份《联营协议》,协议约定:甲、乙、丙三公司共同出资成立一家丁公司,并由丁公司购买由甲、乙两公司共同研制出售的设备;丁公司的设备由丙公司负责经营,由甲、乙公司负责全部技术推广培训;合作期间,甲、乙公司未经丙公司许可,不得以任何形式在同地区向第二家出售和

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  • 欠薪需谨慎,欠薪罪是这样认定的

    【案情回顾】

      杭州市某区人民检察院指控:被告人王某系杭州某某家纺有限公司法定代表人,因公司经营不善,于2013年拖欠公司30名员工全年的劳动报酬共计635544.81元。2013年12月底,经劳动监察相关部门协调后,王某与他人签订转让协议,变卖该公

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  • 企业商业秘密保护不容忽视

    【案情回顾】

      甲公司是杭州电子行业名企。2013年起,甲公司发觉订单减少。原来市场上出现了一家成为竞争对手的乙公司。乙公司成立于2013年1月,法定代表人朱某、股东张某、李某均为甲公司离职员工,曾与甲公司签订保秘协议。朱某等人利用其知悉的技

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  • 新民诉法小额诉讼实行一审终审

        众所周知,在我国民事诉讼实行二审终审,即当事人不服人民法院第一审判决、裁定的,可在法定期限内向上一级人民法院提起上诉,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。但是,自2013年1月1日起施行的新《民事诉讼法》打破了这一原则。

      2012年8月31日,全国人民代表大

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  • 从事微商活动中的刑事法律风险

    【案情回顾】

      杭州一名女子何某因在微信朋友圈售卖名牌假货被送上了法庭,2013年初,何某在微信上看到,一个广州的朋友经常会在朋友圈发布一些名牌包包,觉得很好看就转发了这些图片。随后,很多朋友都来向她打听价格,想要购买。何某想着,平日里见

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  • 供电公司是否能随意停电?

    【案情回顾】

      某企业问:我公司系生产电镀的企业,前段时间,在未收到通知或公告的情况下供电公司将我企业停电,导致我企业无法正常生产,致使价值20万元的订单无法生产,并造成我公司20万元的损失。请问随意停电造成我公司损失可否要求赔偿?

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  • 土地转让有风险 萧山数人被判刑

    【案情回顾】

      张某是萧山人,十几年前开始经营五金厂,生意一直挺不错。2011年7月,张某以新注册的杭州某五金工具有限公司的名义竞得了5亩工业用地使用权。张某在对该宗土地未作任何开发的情况下,于同年11月,采用“公司股权转让”的形式将该宗

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  • 证据疏漏引起的纠纷

    【案情回顾】

      2010年5月,原告某工艺加工有限公司与被告某服饰有限公司间有业务往来。双方口头约定,由原告为被告加工,被告指定第三方将织品送至原告处,并约定单价,但无书面合同,且送货单中仅标明了型号及数量。到当年6月底,双方共计

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  • “另立门户”的生产主管构成侵犯商业秘密罪

    【案例回顾】

      某电子有限公司是主要生产、销售LED灯系列产品的实业公司,其生产销售的LED灯系列产品工艺先进、外观新颖、质量上乘,产品畅销国内外。张某作为某电子有限公司股东之一担任生产主管的重要职务,自1993年至2009年7月一直在某电

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  • 公司证照印信被侵占 如何主张权利

    【案例回顾】

      甲拥有一定的社会资源,他对某类产品有专门的供销渠道,但同时甲又有一份收入颇丰的工作,不想辞职创业,出于时间和精力的考虑,于是甲邀请自己的好朋友乙、丙二人来实际经营管理公司,三人共同成立了A有限责任公司,甲、乙、丙的股权比

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  • 正规进货途径进的货变假货,怎么办?

    【案例回顾】

      2013年-2014年,杭州某轴承销售公司向哈尔滨某轴承集团公司的河南分公司和无锡分公司购买了若干批次的H牌轴承用于销售。2014年12月该公司被哈尔滨某轴承集团公司起诉侵犯商标专用权,称其市场调查员在杭州某轴承销售公司购买的若干批次H牌

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  • “新百伦”商标侵权案分析

    【案情回顾】

      “百伦”商标于1994年8月25日向国家工商管理总局商标局提出申请,与1996年8月21日获得注册,核定使用商品为服装、鞋、帽、袜。周某于2004年4月1日从案外人处继受取得后,将“百伦”商标授权给广州百伦鞋业有限公司、广州市星珈服饰

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  • 营业场所内人身受到损害经营者是否要担责?

    【案件回顾】

      2011年8月25日,赵云以张和、曹超、孙权侵害其健康权为由,将上述三人诉至法院,要求张和、曹超赔偿其损失238681.27元,孙权对上述赔偿承担补充责任。(本案例中名称均为化名)

      赵云诉称:原告与被告曹超有民间借贷

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  • 公司在新三板、IPO操作中的税务问题如何处理

     案例回顾

      在全国中小企业股份转让系统(以下简称“新三板”)挂牌、IPO项目操作中,拟挂牌、上市公司整体变更、股改中,经常会遇到个人所得税、企业所得税、拖欠税款等必须要解决的税务问题。而这些税务问题的存在将直接影响公司的新三板挂牌或IPO

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  • 公司名字被别人注册成商标还可以继续使用吗

    【案例回顾】

      一个公司的总经理询问律师:我今年2月份注册了一家公司,现在广东一家公司给我打电话说我的公司的企业名称跟他的商标名称一样,并且他用这个商标已经好几年了,现在他已经向国家商标局申请了商标注册,目前正在办理过程中

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  • 律师解读KTV涉嫌著作权侵权,如何索赔

    【案情回顾】

      去年8月份以来,XXXX公司发现郑州市数家KTV未经许可,擅自在其经营场所内以卡拉OK方式向公众放映《XXXX》、《XXXX》等多首音乐电视作品。该公司遂偕同律师、公证员到郑州市辖区多家KTV取证。

      据悉,XXXX推广有限责任公司(

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  • 公益性企业遇到拆迁怎么办

    【案情回顾】

      近来杭州一幼儿园来电话咨询,像幼儿园、敬老院,或者是非营利性医院这类公益性事业企业单位遇到拆迁了应该怎么补偿?

    【律师点评】

      首先要看企业做的公益事业的载体看起来是什么性质的?一般都是民营的。那么是否有盈利性。有的朋友会说我们是公益属性的,不是盈

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  • 浙江丰原律师事务所律师,先后曾担任浙江省山东商会特聘法律顾问、浙江省河北商会顾问团成员、萧山区“东方法学讲堂”主讲人等,为多家企业提供法律服务。
  • 法君律师事务所合伙人,萧山区优秀律师,擅长处理各类民商事案件、企业法律顾问、私募基金、刑事辩护。现担任多家国有企业、金融业、制造业企业及私募机构的常年法律顾问。
  • 现为浙江湘湖律师事务所专职律师。主要从事公司与证券、建设工程、房地产、投融资等非诉讼法律服务及其他重大民商事、刑事等诉讼法律服务。
  • 浙江法君律师事务所合伙人、副主任。杭州市律师协会民商事专业委员会委员,杭州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员,杭州市萧山区新农村法律顾问。
  • 现任浙江王建军律师事务所刑事二部主任,承办案件多次获无罪辩护成功。同时擅长理论研究,撰写的论文多次在杭州律师论坛中获奖。
  • 浙江汉朔律师事务所主任,任杭州市律师协会民事委员会委员,擅长为企事业单位提供改制并购、企业产权改革和股权激励与公司治理等法律服务方面等。
  • 浙江古鼎律师事务所律师,1988年开始从事企业法律顾问工作,先后担任过大型国有企业、私营企业、合伙企业、乡镇村的常年法律顾问。
  • 浙江时融律师事务所律师,擅长领域建筑房地产业务、刑事辩护业务,为萧山当地多家大型建筑企业及房地产企业提供法律服务。
  • 浙江时融律师事务所律师,从业20余年,法官到大型国企法务再转型律师,对于企业经营中刑事犯罪的防范深有研究,多次受邀讲授有关知识。
  • 浙江展博律师事务所主任,办理过各类民商案件近600件,刑事案件100余件,担任多家一级资质建筑企业的常年法律顾问,发表过多篇民商事法律实务论文。
  • 浙江威亚律师事务所刑事业务部主任,专业领域:刑事辩护及企业刑事风险防控、公司业务及房地产领域法律事务。
  • 浙江威亚律师事务所主任,现担任多家杭州知名企业的法律顾问,在金融法律服务领域,有多年从事法律顾问的经验,深谙法律顾问实务和企业的经营管理。
  • 浙江萧和律师事务所律师,执业近二十年业,担任多家企业的法律顾问,擅长办理民商领域的诉讼与非诉案,其代理的二审诉讼案子,改判率相对较高。

  • 浙江钱江潮律师事务所律师,提供民商事诉讼及非诉讼法律服务(主要方向金融、借贷、资产管理、企业法律顾问)现为数家银行、贷款公司提供法律服务。
  • 浙江浙浩律师事务所主任,擅长办理民商事经济纠纷案件、刑事辩护和公司法律顾问,常年担任多家企业的法律顾问。
  • 浙江亿光律师事务所主任,担任10多家建筑市政企业常年法律顾问,近年来,追求整体全面发展,要求多领域做好法律服务工作。
  • 浙江商祺律师事务所律师,长期办理公司的非诉讼法律服务,涉及公司常年法律顾问服务、公司项目专项法律服务以及风险企业的风险评估等专项法律服务。
  • 现任浙江商祺律师事务所二部主任,执业至今办理了近300起诉讼案件,涉及建筑房产、银行金融、公司法、刑事法律、民商事纠纷及涉外案件的诉讼和仲裁。
  • 浙江腾远律师事务所律师,法学学士学位,2012年6月起正式任专职律师职务。自独立执业起,接受律师事务所的指派:为企业、个人提供法律咨询,提供诉讼及非诉思路设计。
  • 浙江腾远律师事务所副主任,担任多家中小企业常年法律顾问,以法律服务的方式,协助企业经营和管理,为企业预防风险。
  • 浙江腾远律师事务所律师,擅长民商法(含合同法、公司法、房地产法、婚姻家庭等)、刑事辩护与非诉讼业务。
  • 浙江臻尚律师事务所律师,现任多家企业及教学院校的法律顾问,提供合同起草修改、方案策划、尽职调查,出具法律意见书,见证书等非诉服务。
  • 浙江博方律师事务所专职律师,萧山青年律师法律志愿服务联盟宣传部长。擅长企业法务管理、金融债权处置、劳动人事争议等领域的法律事务。
  • 现任浙江博方律师事务所专职律师、合伙人,目前担任萧山区多家大型企业集团常年法律顾问。在项目谈判、企业法律风险管理等方面有丰富经验积累。
  • 浙江丰原律师事务所律师,担任多家公司的长年法律顾问,人力资源管理师二级,擅长领域:公司管理,劳动争议,合同纠纷,婚姻家庭等纠纷,刑事辩护,常年法律顾问。
  • 浙江丰原律师事务所律师,具有丰富的法律实务经验,最近五年每年办理的各类诉讼案件都在100件以上。擅长侵权纠纷、劳动争议、合同纠纷、企业法律顾问等法律事务的办理。
  • 浙江丰原律师事务所律师,最近五年来已办理各种诉讼案件数百件,担任数十家企事业法律顾问。擅长民商事纠纷、刑事纠纷。
  • 现为浙江法君律师事务所合伙人,任职以来一直为大型民营企业从事企业法律顾问工作精通企业各类法律事务,承办过大量民间借贷以及担保追偿权案件。
  • 浙江法君律师事务所专职律师,合伙人,副主任;现为杭州市律师协会企业法律顾问委员会、刑事法律风险防范委员会委员;担任萧山区纪委特邀审查员。
  • 浙江法君律师事务所主任,担任杭州市第八届律师协会理事、萧山区法律服务业协会副会长、萧山区老年协会副会长、杭州贸促会调解员、萧山区人民政府行政复议委员会非常任委员等职务。
  • 浙江志和律师事务所主任。担任多家企业的常年法律顾问,并多次应邀就与企业相关的法律问题为企业提供讲座。
  • 浙江浙联事务所律师,擅长职务犯罪刑事辩护、劳动争议及提供企业管理体系专项服务、知识产权、婚姻家庭、交通事故。提倡企业服务全面化。
  • 现任浙江浙联(萧山)律师事务所副主任。擅长专业方向为公司法、合同法及金融法律业务。执业前在杭州某企业担任法务主管。
  • 现任浙江王建军律师事务所民商二部主任、杭州律协民商专业委员会委员、萧山区人民调解委员会调解员、萧山区“萧山司法”微信公众号律师顾问团成员,拥有AMAC基金从业人员等资格证书。
  • 浙江王建军律师事务所专职律师,现任综合业务部副主任。曾荣获“杭州市萧山区优秀律师”、萧山区司法行政系统法律工作先进个人”等荣誉。
  • 民革党员,浙江王建军律师事务所律师。多次进社区、村镇开展法律咨询,到法律援助中心、信访中心值班,为学校企业授课,代理援助案件,在媒体上发出自己的声音,向弱势群体伸出援助之手。
  • 浙江王建军律师事务所律师,具有中国注册会计师执业资格,擅长为中小微企业提供全方位的法律服务。
  • 浙江萧和律师事务所律师,执业近四年,担任多家企业的法律顾问,具备较强的法律功底,实践经验较为丰富,其品行好,业务操作能力强。
  • 浙江湘湖律师事务所专职律师,具有多年企业法务和管理经验,以及诉讼经验,尤其是在劳动合同法方面有深入的学习和研究。
  • 现为浙江湘湖律师事务所合伙人、党支部书记,杭州仲裁委员会仲裁员,萧山区优秀律师、先锋党员。主要业务范围为:企业日常法律服务、民商事诉讼。
  • 现为浙江湘湖律师事务所副主任、合伙人,建筑房地产业务部主任。曾先后担任三十余家公司的常年法律顾问,承办刑事、民事及非诉讼等各类案件上千件。
  • 浙江湘湖律师事务所合伙人,资深三级律师、工程师。曾担任各类企业及政府法律顾问数十家,颇受社会各界及业内好评。具有良好的职业声誉,及丰富的执业经验。
  • 浙江钱江潮律师事务所金融资产部主任、破产管理人团队主要成员、人力资源三级管理师,拥有“资本圈的安全卫士”的称号。
  • 浙江钱江潮律师事务所执业律师,浙江大学本科学历,具有5年的大型国有企业、上市公司法律事务工作经历及12年以上的律师执业经历。
  • 中国民主促进会会员,杭州市律师协会房地产专业委员会委员、刑事业务专业委员会委员,杭州市大学生创业联盟律师导师,萧山区统战部智库专家,浙江钱江潮律师事务所高级合伙人、主任。

小微企业巡回法律体检第十站

时间:11月16日下午14点

地点:北干科创园

内容:法律知识讲座,互动交流,“法律体检”

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创业、守业你都该知道哪些法律知识?律师现场讲解常见法律风险!

企业在设立时必须依照怎样的法律才能进行经营活动?用工时存在什么样的法律风险?合同应该如何正确签订?知识产权遭遇侵权应该怎么办?……小微企业在发展阶段中总会遭遇到各种各样的法律问题。今天下午,萧山小微企业法律服务平台“巡回体检”第十站,送服务进北干科创园,邀请浙江时融律师事务所律师团队,为30余家企业带来的主题讲座,通过专题讲座、专项服务政策宣讲、互动交流等形式,让企业在守业的过程中更好的防范、化解各种法律风险。...[详细]
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